مجوز کار

شما چه یک کارفرمای کانادایی باشید که به دنبال استخدام یک کارمند/کارگر خارجی است و چه پیشنهادی برای اشتغال داشته باشید و به دنبال درخواست ویزای کاری/مجوز کار باشید، مهاجرت نیلک می تواند در پروسه درخواست به شما کمک کند. 3 راه اصلی برای درخواست ویزای کار وجود دارد: مجوز کاری باز، مجوزهای کاری مبتنی بر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) و مشاغل معاف از اخذ  LMIA . هر دسته شامل زیر شاخه های متعدد و الزامات منحصر به فرد است.

 

ما نوع مجوز کار را بسته به شرایط شما و شخصی سازی درخواستتان تعیین خواهیم کرد تا نقاط قوت شما را برجسته کرده و شانس گرفتن مجوز را افزایش دهیم.

مهاجرت نیلک اینجاست تا سفر شما به کانادا را به آسان ترین شکل ممکن تبدیل کند

3 cups

Blueberries

477

494

1012

1178

3392

2824

1361

1963

21255

33709

40440

40719

1455

1948

1096

1462

8826

12834

28501

32031

107

139

132

133

مجوز کاری باز

مجوز کاری باز یک مجوز کاری است که محدود به شغل نیست، به این معنی که شما نیازی به اثبات اشتغال / پیشنهاد شغلی یا LMIA مثبت نخواهید داشت.

چه کسانی می توانند درخواست کنند؟

  • دانشجویان بین المللی که از یک موسسه آموزشی تعیین شده فارغ التحصیل شده اند و واجد شرایط دریافت برنامه اجازه کار پس از فارغ التحصیلی می باشند

  • دانش آموزان/دانشجویان نیازمند که قادر به پرداخت هزینه تحصیل خود نباشند (توجه داشته باشید که این گزینه در مورد دانش آموزان/ دانشجویانی که از قبل دارای مجوز تحصیلی معتبر هستند، صادق است)

  • کارکنان خارجی دارای مجوز کار از طریق کارفرما که مورد سوء استفاده قرار می گیرند و یا در معرض خطر سوء استفاده در ارتباط با شغل خود در کانادا هستند

  • متقاضیانی که درخواست اقامت دائم خود در کانادا را ارسال کرده اند

  • اعضای خانواده کسی که متقاضی اقامت دائم شده است

  • همسر یا شریک زندگی (غیر رسمی) کارکنان ماهر یا دانشجویان بین المللی

  • همسر یا شریک زندگی (غیر رسمی) متقاضی برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک

  •  پناهندگان، مدعیان پناهندگی، اشخاص محافظت شده یا اعضای خانواده آنها

  • افراد مشمول دستور اخراج غیرقابل اجرا

  • دارندگان مجوز اقامت موقت

  • کارکنان جوان شرکت کننده در برنامه های ویژه

مجوز کار مبتنی بر LMIA

LMIA چیست؟

به عبارت ساده، ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) سند تأیید دولت کانادا است که به کارفرما اجازه استخدام یک کارمند/کارگر خارجی را می دهد. LMIA مثبت نشان می دهد که نیاز به یک کارمند/کارگر خارجی برای پر کردن یک شغل خاص وجود دارد چراکه هیچ کارمند/کارگر کانادایی یا مقیم دائمی در دسترس/واجد شرایط آن شغل نیست. همچنین تضمین می کند که کارمند/کارگر خارجی حقوق و مزایایی مطابق با استانداردهای فدرال و استانی به طور منصفانه دریافت خواهد کرد.

اگر کارفرما به LMIA احتیاج داشته باشد، کارمند/کارگر باید آن را درخواست نماید. پس از دریافت یک LMIA مثبت، کارمند/کارگر می تواند درخواست مجوز کار نماید.

ما می توانیم از کارفرمایان کانادایی برای درخواست LMIA کمک بگیریم چراکه آنها باید ثابت نمایند که در تلاش هستند شهروندان واجد شرایط کانادایی یا دارای اقامت دائم را برای پر کردن پست های شغلی پیدا کنند. علاوه بر این، پس از شروع کار کارمند/کارگر در کانادا، کارفرمایان تحت بازرسی انطباق قرار می گیرند. ما همچنین می توانیم به کارکنان خارجی كمك كنیم تا مجوز كار خود را درخواست نمایند چراکه آنها نیاز به ارائه موارد ذیل دارند:

  • نامه پیشنهاد کاری

  • قرارداد

  • یک کپی از LMIA

  • شماره LMIA

مشاغل معاف از اخذ LMIA

اگرچه بیشتر کارفرمایان برای استخدام کارکنان خارجی نیاز به درخواست LMIA دارند استثنائاتی نیز وجود دارند. شایع ترین استثناء های این قانون در ذیل آمده است:

  • موافقت نامه های بین المللی

  •  نقل و انتقالات درون سازمانی

  • کارآفرینان / داوطلب های خود اشتغالی

  • تجربه بین المللی کانادا

  • کارکنان ماهر فرانسوی زبان

  • کارکنان مذهبی

  • دانشگاهیان

  • استثنائات LMIA استانی

نکات!

چنانچه شما در دسته معافیت از LMIA قراردارید کماکان بایستی برای کار قانونی در کانادا مجوز کاری درخواست و دریافت نمایید.